| Categoria | Profilo Professionale | Totale n. posti | Numero posti in organico | Numero posti vacanti |
|---|---|---|---|---|
| CAT. A | Operatore | 1 | 1 | 0 |
| Totale categoria A | 1 | 1 | 0 | |
| CAT. B | Operatore | 5 | 4 | 1 |
| CAT B3 | Collaboratori Prof.li | 5 | 4 | 1 |
| Totale categoria B | 10 | 8 | 2 | |
| CAT. C | Istruttori – Istruttori Agenti P.L. | 4 | 2 | 2 |
| CAT. C | Istruttori Amministrativi | 7 | 6 | 1 |
| Totale categoria C | 11 | 8 | 3 | |
| CAT. D | Istruttore Direttivo, Istruttore Ispett. Polizia Locale | 4 | 4 | 0 |
| CAT. D3 | Funzionari Amministrativi | 1 | 1 | 0 |
| Totale categoria D | 5 | 5 | 0 | |
| DIR. | Dir. Amministrativi | 1 | 1 | 1 |
| TOTALI | 28 | 22 | 6 |
Tabella in fase di aggiornamento
| Categoria | Profilo Professionale | Totale n. posti | Numero posti in organico | Numero posti vacanti |
|---|---|---|---|---|
| CAT. A | Operatore | 1 | 1 | 0 |
| Totale categoria A | 1 | 1 | 0 | |
| CAT. B | Operatore | 5 | 4 | 1 |
| CAT B3 | Collaboratori Prof.li | 5 | 4 | 1 |
| Totale categoria B | 10 | 8 | 2 | |
| CAT. C | Istruttori – Istruttori Agenti P.L. | 4 | 2 | 2 |
| CAT. C | Istruttori Amministrativi | 7 | 6 | 1 |
| Totale categoria C | 11 | 8 | 3 | |
| CAT. D | Istruttore Direttivo, Istruttore Ispett. Polizia Locale | 4 | 4 | 0 |
| CAT. D3 | Funzionari Amministrativi | 1 | 1 | 0 |
| Totale categoria D | 5 | 5 | 0 | |
| DIR. | Dir. Amministrativi | 1 | 1 | 1 |
| TOTALI | 28 | 22 | 6 |
Tabella in fase di aggiornamento
| Categoria | Profilo Professionale | Totale n. posti | Numero posti in organico | Numero posti vacanti |
|---|---|---|---|---|
| CAT. A | Operatore | 1 | 1 | 0 |
| Totale categoria A | 1 | 1 | 0 | |
| CAT. B | Operatore | 5 | 4 | 1 |
| CAT B3 | Collaboratori Prof.li | 5 | 4 | 1 |
| Totale categoria B | 10 | 8 | 2 | |
| CAT. C | Istruttori – Istruttori Agenti P.L. | 4 | 2 | 2 |
| CAT. C | Istruttori Amministrativi | 7 | 6 | 1 |
| Totale categoria C | 11 | 8 | 3 | |
| CAT. D | Istruttore Direttivo, Istruttore Ispett. Polizia Locale | 4 | 4 | 0 |
| CAT. D3 | Funzionari Amministrativi | 1 | 1 | 0 |
| Totale categoria D | 5 | 5 | 0 | |
| DIR. | Dir. Amministrativi | 1 | 1 | 1 |
| TOTALI | 28 | 22 | 6 |
| Categoria | Profilo Professionale | Totale n. posti | Numero posti in organico | Numero posti vacanti |
|---|---|---|---|---|
| CAT. A | Operatore | 1 | 1 | 0 |
| Totale categoria A | 1 | 1 | 0 | |
| CAT. B | Operatore | 5 | 4 | 1 |
| CAT B3 | Collaboratori Prof.li | 5 | 4 | 1 |
| Totale categoria B | 10 | 8 | 2 | |
| CAT. C | Istruttori – Istruttori Agenti P.L. | 4 | 2 | 2 |
| CAT. C | Istruttori Amministrativi | 7 | 6 | 1 |
| Totale categoria C | 11 | 8 | 3 | |
| CAT. D | Istruttore Direttivo, Istruttore Ispett. Polizia Locale | 4 | 4 | 0 |
| CAT. D3 | Funzionari Amministrativi | 1 | 1 | 0 |
| Totale categoria D | 5 | 5 | 0 | |
| DIR. | Dir. Amministrativi | 1 | 1 | 1 |
| TOTALI | 28 | 22 | 6 |
| Categoria | Profilo Professionale | Totale n. posti | Numero posti in organico | Numero posti vacanti |
|---|---|---|---|---|
| CAT. A | Operatore | 1 | 1 | 0 |
| Totale categoria A | 1 | 1 | 0 | |
| CAT. B | Operatore | 5 | 4 | 1 |
| CAT B3 | Collaboratori Prof.li | 5 | 4 | 1 |
| Totale categoria B | 10 | 8 | 2 | |
| CAT. C | Istruttori – Istruttori Agenti P.L. | 4 | 3 | 1 |
| CAT. C | Istruttori Amministrativi | 7 | 6 | 1 |
| Totale categoria C | 11 | 9 | 2 | |
| CAT. D | Istruttore Direttivo, Istruttore Ispett. Polizia Locale | 4 | 4 | 0 |
| CAT. D3 | Funzionari Amministrativi | 1 | 1 | 0 |
| Totale categoria D | 5 | 5 | 0 | |
| DIR. | Dir. Amministrativi | 1 | 1 | 1 |
| TOTALI | 28 | 23 | 5 |
| Categoria | Area | Profilo Professionale | Numero posti in organico | Numero posti vacanti |
|---|---|---|---|---|
| D3 | Area Amministrativa, personale e demografici | Funzionario Responsabile dell’Area | 1 | 0 |
| D3 | Area Amministrativa, personale e demografici | Funzionario | 1 | 0 |
| Totale categoria D3 | 2 | 0 | ||
| D | Area Tecnica – lavori pubblici, manutenzioni, patrimonio e paesaggio | Istruttore Direttivo Tecnico Responsabile dell’Area | 1 | 0 |
| D | Area Tecnica – edilizia privata ed urbanistica | Istruttore Direttivo Tecnico Responsabile dell’Area | 1 | 0 |
| D | Area economico-finanziaria | Istruttore Direttivo Contabile | 1 | 0 |
| D | Area di Polizia Locale e servizio commercio | Commissario Aggiunto di Polizia Locale Responsabile dell’Area | 1 | 0 |
| Totale categoria D | 4 | 0 | ||
| C | Area Amministrativa, personale e demografici | Istruttore Amministrativo | 1 | 0 |
| C | Area Amministrativa, personale e demografici | Istruttore educativo socio-culturale | 1 | 0 |
| C | Area economico-finanziaria | Istruttore contabile | 2 | 0 |
| C | Area tecnica | Istruttore Tecnico | 2 | 0 |
| C | Area di polizia locale | Agente di Polizia locale | 3 | 0 |
| Totale categoria C | 9 | 0 | ||
| B3 | Area Amministrativa, personale e demografici | Collaboratore Amministrativo | 3 | 2 |
| B3 | Area economico-finanziaria | Collaboratore Amministrativo | 1 | 1 |
| Totale categoria B3 | 4 | 3 | ||
| B | Area Tecnica | Operaio Specializzato | 5 | 0 |
| Totale categoria B | 5 | 0 | ||
| A | Area Tecnica | Operaio generico | 1 | 0 |
| Totale categoria A | 1 | 0 | ||
| TOTALE CATEGORIE D3-D-C-B3-B-A | 25 | 3 |
PIANO TRIENNALE AZIONI POSITIVE TRIENNIO 2024-2026 – SEZIONE “2.2 PIANO TRIENNALE AZIONI POSITIVE” DEL PIAO 2024/2026
- Piano triennale Azioni Positive 2024/2026
- Delibera di approvazione PIAO 2024/2026 n. 8 del 26.01.2024
PIANO TRIENNALE FABBISOGNO DI PERSONALE TRIENNIO 2024-2026 – SEZIONE “3.3.1 PIANO TRIENNALE DEL FABBISOGNO DI PERSONALE ORGANIZZAZIONE CAPITALE UMANO” DEL PIAO 2024/2026
- Piano triennale dei fabbisogni di personale 2024/2026
- Delibera di approvazione PIAO 2024/2026 n. 8 del 26.01.2024
———————————————————————————————————-
PIANO TRIENNALE AZIONI POSITIVE TRIENNIO 2023-2025 – SEZIONE “2.2 PIANO TRIENNALE AZIONI POSITIVE” DEL PIAO 2023/2025
- Piano triennale Azioni Positive 2023/2025
- Delibera di approvazione PIAO 2023/2025 n. 20 del 24/02/2023
PIANO TRIENNALE FABBISOGNO DI PERSONALE TRIENNIO 2023-2025 – SEZIONE “3.3.1 PIANO TRIENNALE DEL FABBISOGNO DI PERSONALE ORGANIZZAZIONE CAPITALE UMANO” DEL PIAO 2023/2025
- Piano triennale dei fabbisogni di personale 2023/2025
- Delibera di approvazione PIAO 2023/2025 n. 20 del 24/02/2023
- PIAO 2022/2024
- Delibera di approvazione n. 119 del 22/12/2022
- Delibera di giunta comunale n. 102 del 14/11/2022
- Riorganizzazione uffici
- Delibera di giunta comunale n. 35 del 13/04/2022
- Piano triennale dei fabbisogni di personale 22/24, piano delle assunzioni anno 2022 e revisione dotazione organica. Aggiornamento
———————————————————————————————————-
PARERE REVISORE DEI CONTI SU DELIBERA DI AGGIORNAMENTO FABBISOGNO
- Delibera di giunta comunale n. 106 del 07/12/2021:
Piano triennale dei fabbisogni di personale 22/24, piano delle assunzioni anno 2022 e revisione dotazione organica.
- PARERE REVISORE DEI CONTI SU DELIBERA DI FABBISOGNO
- Delibera di giunta comunale n. 30 del 31/03/2022:
- Presa d’atto nota della Consigliera Pari Opportunità della Provincia di Como
- Delibera di giunta comunale n. 105 del 07/12/2021:
Adozione piano triennale delle azioni positive 2022/2024 - Piano azioni positive
Delibera di giunta comunale n. 104 del 07/12/2021:
Ricognizione annuale delle eccedenze di personale di cui all’art. 33 del d.lgs. n. 165/2001 finalizzata all’adozione del piano triennale dei fabbisogni di personale
- Delibera di giunta comunale n. 36 del 16/04/2021:
- Piano triennale dei fabbisogni di personale 21/23 e modifica piano delle assunzioni anno 2020 e revisione dotazione organica. Integrazione
- Delibera di giunta comunale n. 80 del 30/11/20:
Piano triennale dei fabbisogni di personale 21/23 e modifica piano delle assunzioni anno 2020 e revisione dotazione organica - Delibera di giunta comunale n. 79 del 30/11/20:
Adozione piano triennale delle azioni positive 2021/2023 - Piano azioni positive
- Delibera di giunta comunale n. 78 del 30/11/20:
Ricognizione annuale delle eccedenze di personale di cui all’art. 33 del d.lgs. 165/2001 finalizzata all’adozione del piano triennale dei fabbisogni di personale 2021/2023
- Delibera di giunta comunale n. 104 del 18/12/19:
Piano triennale dei fabbisogni di personale 2020/2022 - Delibera di giunta comunale n. 103 del 18/12/19:
Adozione piano triennale delle azioni positive 2020/2022 - Delibera di giunta comunale n. 102 del 18/12/19:
Ricognizione annuale delle eccedenze di personale finalizzata all’adozione del piano triennale dei fabbisogni di personale 2020/2022 - Delibera di giunta comunale n. 157 del 07/12/18:
Ricognizione annuale delle eccedenze di personale di cui all’art. 33 - Delibera di giunta comunale n. 158 del 07/12/18:
Adozione piano triennale delle azioni positive
Piano delle azioni positive
- Delibera di giunta comunale n. 159 del 07/12/18:
Piano triennale dei fabbisogni di personale 2019/2021
Ultima modifica: 30 Gennaio 2024, 18:12
